Отдел кадров

Начальник отдела: Кнни Юрий Андреевич

АДРЕС

420012, г.Казань, ул.Бутлерова 49, 2 этаж, к.206

КОНТАКТЫ

Телефон: 8 (843) 236-52-29

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Режим работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00.

Прием по личным вопросам: вторник с 14.00 до 17.00.

Обед: с 12.00 до 13.00.

По вопросам предоставления копий трудовой книжки, справок обращаться по т.236-08-21

По вопросам предоставления справок о трудовой деятельности в КГМУ за прошедшие года обращаться в архив по т. 236-06-03

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

  • Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением.
  • Отдел подчиняется непосредственно ректору.
  • Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом ректора.
  • Отдел имеет круглую печать с наименованием отдела университета.

ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

Отдел кадров осуществляет подбор, расстановку, изучение и использование рабочих кадров и специалистов, создает кадровый резерв, занимается организацией системы учета кадров, также осуществляет учет застрахованных лиц в Пенсионном Фонде РФ и предоставление информации о трудовой деятельности сотрудников в установленном законодательством порядке.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

  1. Разработка кадровой политики и стратегии.
  2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора.
  3. Учет личного состава.
  4. Прием, заполнение и выдача при увольнении трудовых книжек.
  5. Ведение установленной документации по кадрам.
  6. Формирование базы данных персонала и соискателей.
  7. Выдача копий документов, связанных с трудовой деятельностью (копии приказов о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении; копии трудовой книжки).
  8. Выдача справок о работе в КГМУ.
  9. Заверение копий документов работника (документа об образовании, о переподготовке, о повышении квалификации, сертификатов специалиста).
  10. Заверение подписи работника.
  11. Подготовка материалов для предоставления сотрудников к поощрениям и награждениям.
  12. Помощь и консультирование работников в подготовке документов, необходимых для назначения пенсий.
  13. Контроль над исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
  14. Учет использования работниками отпусков, оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками.
  15. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях медицинского университета и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
  16. Составление всей установленной отчетности по вопросам кадров.
  17. Внесение предложений по формированию штатного расписания медицинского университета.