Стратегическая сессия №5
«Система управления университетом» и «Финансовая модель университета» в рамках реализации Программы развития Казанского государственного медицинского университета на 2021-2030 годы обсуждались на очередной стратегической сессии, прошедшей 11 ноября. Участие в ней приняли проректоры, деканы, руководители подразделений и представители студенческого сообщества университета.
В качестве модератора по первому вопросу "Система управления университетом" выступил ректор Казанского ГМУ А.С. Созинов. Основным вопросом для обсуждения стало повышение эффективности менеджмента вуза. "Министерством образования и науки РФ установлены критерии и каждый год проводится мониторинг по определению эффективности вузов. В этом мониторинге семь основных критериев. В течение многих лет мы выполняем все эти критерии. С этой точки зрения, конечно, цель нашей деятельности достигается. Поэтому наши изменения не связаны с тем, что нам нужно измениться, чтобы соответствовать требованиям. Но мы приняли Программу развития на десятилетний период. Мы вошли в контур программы "Приоритет- 2030", которая ставит перед нами совершенно новые задачи и новые показатели эффективности " - отметил Алексей Станиславович. Стратегическая цель проекта: высокое качество медицинского образования и наука мировых стандартов, ориентированные на запрос здравоохранения Российской Федерации.
Реализация Программы развития университета ставит перед вузом определенные вызовы и ограничения, среди которых:
- бюрократизация управленческой и организационной деятельности, нарастание социальной дистанции и формализации отношений между академическим и управленческим персоналом Университета;
- необходимость ускорения управленческих процессов (принятие решений и их исполнение) в условиях их запаздывающей цифровизации, связанной с ограниченностью финансовых и кадровых ресурсов;
- необходимость постоянного внедрения изменений и инноваций, ориентированных на повышения эффективности Университета в условиях традиционной для вузов бюрократической инерции внутрикорпоративного взаимодействия;
- потребность в разработке и внедрении новых механизмов эффективной организации систем управления при формировании интеграционных связей и консорциумов, в условиях наличия исторически сложившихся, устойчивых организационных моделей в научно-образовательной среде и системе здравоохранения.
- Проект "Система управления университетом" обозначает четыре приоритета, среди которых совершенствование организационной структуры и методов управления; внедрение современных механизмов и инструментов управления; обеспечение эффективного управления программой развития; формирование гибких и ресурсосберегающих инструментов управления инновациями.
Спикером в обсуждении данной темы стала консультант проекта стратегического развития Казанского ГМУ до 2030 года А.Р. Гончарова.
Второй темой, представленной на обсуждение, стала финансовая модель университета до 2030 года. С основными направлениями этого проекта участников сессии ознакомила главный бухгалтер Казанского ГМУ С.Л. Сметанникова. Светлана Леонидовна отметила основные принципы финансовой модели:
- увеличение бюджетного финансирования посредством участия Казанского ГМУ в федеральных конкурсах;
- повышение эффективности использования выделенных университету бюджетных средств;
- поиск дополнительных внебюджетных источников финансирования Программы развития, в том числе за счет экономного расходования средств.
Информируя о предстоящей работе по реализации Финансовой модели университета, С.Л. Сметанникова подробно рассказала о приоритетах данного проекта, которые включают в себя:
- повышение финансовой обеспеченности за счет создания и продвижения конкурентоспособных на международном рынке образовательных программ;
- повышение финансовой обеспеченности за счет расширения дополнительного образования и профессиональной переподготовки;
- активизацию поиска финансирования научно-исследовательских и экспертно-аналитических работ, а также мобилизацию внутренних резервов.
материал предоставила руководитель пресс-службы Казанского ГМУ Р. Г. Мубаракова