Медиация

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

Если Вы столкнулисьс конфликтой ситуацией и не знаете как из нее выйти на помощь к Вам придет медиатор.

Медиация (от лат. mediare - посредничать) - форма внесудебного разрешения споров в помощью третьей нейтральной беспристрастной стороны - медиатора (посредника). Медиация является наиболее мягкой формой альтернативного разрешения споров. Во время процедуры медиации стороны, участвующие в конфликте, самостоятельно приходят к взаимовыгодному решению, опираясь на опыт, знания и умения медиатора. Разрешение спора полностью зависит от воли самих спорящих.

1 января 2011 года вступил в силу Федеральный закон от 27.07.2010 № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

Медиация основывается на следующих принципах:

  1. добровольности;
  2. независимости и беспристрастности медиатора;
  3. сотрудничества и равноправия сторон;
  4. конфиденциальности.

Принцип добровольности означает правило, согласно которому начало и продолжение процедуры медиации, а также заключение и исполнение медиативного соглашения осуществляется исключительно на основе взаимного волеизъявления участников медиации.

Принцип независимости и беспристрастности медиатора означает правило, согласно которому медиатор в ходе проведения примирительной процедуры стремится к равному и справедливому отношению к сторонам, а также не находится в организационной, функциональной  и (или) иной прямой или опосредованной зависимости от сторон.

Принцип  сотрудничества и равноправия заключается в том, что стороны при осуществлении поиска вариантов урегулирования спора содействуют друг другу с целью достижения взаимоприемлемого результата. При этом ни один из участников спорного правоотношения в процедуре медиации не имеет никаких преимуществ по сравнению с другой стороной.

Принцип конфиденциальности означает правило, согласно которому факт проведения процедуры медиации, а также сведения (в том числе, устная информация) и документы, используемые в ходе медиации, не подлежат разглашению, если иное не установлено соглашением сторон.

Если ВЫ хотите решить конфликт и найти эффективное решение проблемы Вы можете обратиться к профессиональному медиатору Максимову Игорю Леонидовичу.
Пишите на эл. почту Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Отдел военно-мобилизационный

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

Начальник отдела: Хисматуллина Эльвира Ильдусовна

(ведет учет сотрудников)

Адрес:

420012, г. Казань, ул. Бутлерова 49, 2 этаж, к. 214

Контакты:

Телефон: 8 (843) 236-09-02

График работы:

С понедельника по пятницу с 9.00 до 17.00

Обед: с 12.00 до 13.00

Специалист:

Закирова Лейсан (ведет учет студентов, ординаторов, аспирантов):

Дополнительная информация:

Студентам при себе иметь следующие документы: паспорт, приписное свидетельство, студенческий билет.

Ординаторам, аспирантам при себе иметь следующие документы: паспорт, военный билет или приписное свидетельство, выписка из приказа о зачислении в ординатуру/аспирантуру.

Сотрудникам при себе иметь: паспорт и военный билет.

Нормативно-правовая база:

1. ФЗ от 28.03.1998 №53-ФЗ (ред. От 22.12.2014) ''О Воинской обязанности и военной службе’’.

2. Ст.163, п.6.1 Федерального Закона от 2.07.2013 №185-ФЗ (ред. от 22.12.14) ‘’О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального Закона ‘’Об образовании в Российской Федерации’’.

Полезные ссылки

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

Workrave - программное обеспечение, разработанное для сохранения здоровья человеку, который постоянно находится за компьютером. Эта программа помогает в предупреждении и лечении синдрома запястного канала и снятии общего мышечного напряжения.
Ссылка на скачивание

www.pro-personal.ru - информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом

Кадровое дело - практический журнал по кадровой работе

profstandart.rosmintrud.ru - профессиональные стандарты

Вакансии

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

Мы постоянно обновляем нашу базу данных по соискателям. Вы можете прислать нам свое резюме по адресу Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., указав желаемую должность и пожелания по работе. При необходимости мы обязательно свяжемся с Вами и, если Вы разделяете нашу миссию и соответствуете заявленным компетенциям, мы будем рады видеть Вас в нашей команде профессионалов.

 

В Казанский государственный медицинский университет требуется Бухгалтер

 Требования:

  • Образование высшее (бухгалтерский учет, экономика, финансы)
  • Опыт работы в бюджетном учреждении желательно
  • Опытный пользователь ПК
  • Ответственность, внимательность, исполнительность, коммуникабельность, обучаемость

Условия:

  • график 5/2 (выходные суббота, воскр), 08:00-17:00
  • испытательный срок 1 месяц.

Контакты: 89872247014 Виктория, резюме по эл. адресу: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Награждения

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

Редактируется

Сотрудники

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

Адрес

420012, г.Казань, ул. Бутлерова 49, ГУК 2 этаж, к.207

Телефон: (843) 236-08-21

График работы

понедельник-пятница с 8.00 до 17.00

с 8.00 до 12.00 - работа с  документацией, формирование отчетов, подготовка ответов на запросы.

с 13.00 до 17.00 - прием сотрудников КГМУ, граждан, выдача справок.

обед: с 12.00 до 13.00

Сайфуллина Альбина Ринатовна - Заместитель начальника отдела кадров

Латфуллина Лейсан Ирековна  - специалист по кадрам

Пряжникова Татьяна Сергеевна  - специалист по кадрам

Сибгатуллина Айгуль Азатовна - специалист по кадрам 

Сибгатуллина Гулия Исламовна - специалист по кадрам 

Саликова Светлана Владимировна - специалист по кадрам

Бланки

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

 

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА:

  1. КОПИЯ ПАСПОРТА (страница с фото, прописка)
  2. ИНН
  3. СНИЛС (либо АДИ-РЕГ)
  4. ДИПЛОМЫ об образовании/ученой степени/ звании, СЕРТИФИКАТЫ, УДОСТОВЕРЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ
  5. ТРУДОВАЯ КНИЖКА (на основное место работы) / ЗАВЕРЕННАЯ КОПИЯ трудовой книжки (для совместителей)
  6. CПРАВКА ОБ ОТСУТСТВИИ СУДИМОСТИ (ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР МВД; МФЦ, Госуслуги РФ)
  7. МЕДИЦИНСКАЯ СПРАВКА
  8. СООБЩИТЬ О НАЛИЧИИ КАРТЫ С ПЛАТЕЖНОЙ СИСТЕМОЙ «МИР»
  9. Военный билет или приписное свидетельство

При поступлении на работу обязательное собеседование с начальником отдела кадров.


Отдел кадров

Подписано простой электронной подписью: Седелков Дмитрий Владимирович.

Начальник отдела: Кнни Юрий Андреевич

АДРЕС

420012, г.Казань, ул.Бутлерова 49, 2 этаж, к.206

КОНТАКТЫ

Телефон: 8 (843) 236-08-21, 236-52-29

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Режим работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00.

Прием по личным вопросам: вторник с 14.00 до 17.00.

Обед: с 12.00 до 13.00.

По вопросам предоставления копий трудовой книжки, справок обращаться по т.236-08-21

По вопросам предоставления справок о трудовой деятельности в КГМУ за прошедшие года обращаться в архив по т. 236-06-03

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

  • Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением.
  • Отдел подчиняется непосредственно ректору.
  • Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом ректора.
  • Отдел имеет круглую печать с наименованием отдела университета.

ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

Отдел кадров осуществляет подбор, расстановку, изучение и использование рабочих кадров и специалистов, создает кадровый резерв, занимается организацией системы учета кадров, также осуществляет учет застрахованных лиц в Пенсионном Фонде РФ и предоставление информации о трудовой деятельности сотрудников в установленном законодательством порядке.

ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА

  1. Разработка кадровой политики и стратегии.
  2. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора.
  3. Учет личного состава.
  4. Прием, заполнение и выдача при увольнении трудовых книжек.
  5. Ведение установленной документации по кадрам.
  6. Формирование базы данных персонала и соискателей.
  7. Выдача копий документов, связанных с трудовой деятельностью (копии приказов о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении; копии трудовой книжки).
  8. Выдача справок о работе в КГМУ.
  9. Заверение копий документов работника (документа об образовании, о переподготовке, о повышении квалификации, сертификатов специалиста).
  10. Заверение подписи работника.
  11. Подготовка материалов для предоставления сотрудников к поощрениям и награждениям.
  12. Помощь и консультирование работников в подготовке документов, необходимых для назначения пенсий.
  13. Контроль над исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
  14. Учет использования работниками отпусков, оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками.
  15. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях медицинского университета и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
  16. Составление всей установленной отчетности по вопросам кадров.
  17. Внесение предложений по формированию штатного расписания медицинского университета.