Карьерные траектории и наставничество: Казанский ГМУ и РКБ провели встречу со студентами

Центр компетенций ГАУЗ «Республиканской клинической больницы Минздрава РТ» и Центр новых возможностей Казанского государственного медицинского университета провели совместное мероприятие - встречу со студентами специальности «Высшее сестринское образование». 

Ключевой задачей встречи стало формирование у студентов старших курсов чёткого представления о возможностях профессионального развития в структуре крупного многопрофильного медицинского учреждения. Будущие специалисты смогли увидеть реальные карьерные траектории в сестринской службе, а также узнать об образовательных и организационных ресурсах, которые открывает перед ними Республиканская клиническая больница Казани. 

Программа встречи была выстроена максимально практично и включала несколько важных блоков: 

· краткий обзор структуры сестринской службы РКБ - студенты познакомились с ключевыми подразделениями и наиболее востребованными направлениями работы; 

· подробный рассказ о возможностях профессионального и карьерного роста: речь шла о системе наставничества, программах адаптации, вариантах повышения квалификации и участии в профильных проектах; 

· сессия вопросов и ответов, в рамках которой студенты смогли задать волнующие их вопросы о трудоустройстве, распределении, условиях работы и способах развития профессиональных компетенций. 

Особую ценность мероприятию придало участие экспертов, напрямую влияющих на кадровую и образовательную политику сестринской службы: главной медицинской сестры РКБ Татьяны Сергеевны Захаровой и исполняющей обязанности руководителя Центра компетенций РКБ Лилии Анасовны Гаяновой. Их опыт и прямой взгляд на текущие потребности системы здравоохранения позволили студентам получить по-настоящему реалистичную картину профессиональных перспектив. 

Казанский ГМУ на встрече представили руководитель Центра новых возможностей, к.п.н. Инесса Владиславовна Федулова и специалист‑эксперт, к.ф.н. Лилия Зуфаровна Гатиятуллина. 

В ходе встречи стороны обсудили перспективы дальнейшего сотрудничества и возможность заключения соглашения между Центром новых возможностей Казанского ГМУ и Центром компетенций РКБ. Такой документ позволит выстроить системную работу по наставничеству, адаптации и карьерному сопровождению будущих специалистов, а значит, сделать переход от обучения к реальной практике более плавным и эффективным