Отдел кадров
Начальник отдела: Кнни Юрий Андреевич
АДРЕС
420012, г.Казань, ул.Бутлерова 49, 2 этаж, к.206
КОНТАКТЫ
Телефон: 8 (843) 236-08-21, 236-52-29
E-mail:
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Режим работы: с понедельника по пятницу с 8.00 до 17.00.
Прием по личным вопросам: вторник с 14.00 до 17.00.
Обед: с 12.00 до 13.00.
По вопросам предоставления копий трудовой книжки, справок обращаться по т.236-08-21
По вопросам предоставления справок о трудовой деятельности в КГМУ за прошедшие года обращаться в архив по т. 236-06-03
ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением.
- Отдел подчиняется непосредственно ректору.
- Отдел возглавляет начальник, назначаемый на должность приказом ректора.
- Отдел имеет круглую печать с наименованием отдела университета.
ЗАДАЧИ ОТДЕЛА
Отдел кадров осуществляет подбор, расстановку, изучение и использование рабочих кадров и специалистов, создает кадровый резерв, занимается организацией системы учета кадров, также осуществляет учет застрахованных лиц в Пенсионном Фонде РФ и предоставление информации о трудовой деятельности сотрудников в установленном законодательством порядке.
ОСНОВНЫЕ ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
- Разработка кадровой политики и стратегии.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами ректора.
- Учет личного состава.
- Прием, заполнение и выдача при увольнении трудовых книжек.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Формирование базы данных персонала и соискателей.
- Выдача копий документов, связанных с трудовой деятельностью (копии приказов о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении; копии трудовой книжки).
- Выдача справок о работе в КГМУ.
- Заверение копий документов работника (документа об образовании, о переподготовке, о повышении квалификации, сертификатов специалиста).
- Заверение подписи работника.
- Подготовка материалов для предоставления сотрудников к поощрениям и награждениям.
- Помощь и консультирование работников в подготовке документов, необходимых для назначения пенсий.
- Контроль над исполнением руководителями подразделений приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
- Учет использования работниками отпусков, оформление отпусков в соответствии с утвержденными графиками.
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях медицинского университета и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
- Составление всей установленной отчетности по вопросам кадров.
- Внесение предложений по формированию штатного расписания медицинского университета.